Кадровое обслуживание

Преимущества использования компаниями кадрового аутсорсинга:

  • сокращение материальных и трудовых затрат на постановку и ведение кадрового делопроизводства;
  • освобождение активов для развития основных направлений бизнеса;
  • постоянная консультационная поддержка организации по вопросам трудовых отношений нашими специалистами.

Перечень услуг по кадровому сопровождению:

  • разработка обязательных внутренних локальных нормативных актов (Положение о защите персональных данных работников, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об оплате труда, Положение о коммерческой тайне и др.);
  • разработка должностных инструкций;
  • разъяснения по вопросам применения трудового законодательства;
  • подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника;
  • оформление трудовых договоров и договоров материальной ответственности;
  • подготовку приказов по личному составу в соответствии с унифицированными формами учетной документации;
  • оформление личных карточек и личных дел сотрудников;
  • занесение данных сотрудников в базу учета кадров;
  • учет и ведение трудовых книжек;
  • оформление переводов, изменений заработной платы и других существенных условий трудового договора;
  • оформление больничных листов;
  • оформление отпусков и ведение их учета;
  • разработка и согласование графика отпусков;
  • оформление выплаты премиального вознаграждения;
  • поддержание штатного расписания;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • подготовка документации для оформления увольнения сотрудника по инициативе работника;
  • подготовка документации для оформления увольнения сотрудника по инициативе работодателя (актов, уведомлений и т.п.);
  • проведение мероприятий по сокращению штата;
  • оформление наложения взысканий;
  • ведение воинского учета, обязательного медицинского и пенсионного страхования;
  • подготовка копий трудовых книжек и других документов, связанных с работой по запросу сотрудников;
  • оформление справок с места работы;
  • подсчет общего и страхового трудового стажа;
  • консультирование по вопросам кадрового делопроизводства;
  • подготовка статистической кадровой отчетности по запросам клиента.